RIO celebra os 80 anos fortalecendo parcerias e olhando para o futuro -

RIO celebra os 80 anos fortalecendo parcerias e olhando para o futuro

Empresa promoveu a “Convenção Anual da RIO”, reunindo representantes e promotores de vendas de diversas regiões do Brasil e das Américas do Sul e Central

Com o olhar voltado para o futuro e a valorização das conexões construídas durante uma trajetória bem-sucedida, a RIO – Riosulense, de Rio do Sul (SC), celebrou em grande estilo os 80 anos de atividades.

No dia 19/3, a empresa promoveu a “Convenção Anual da RIO”, reunindo representantes e promotores de vendas de diversas regiões do Brasil e, também, do Paraguai, da Colômbia, do Peru, da Bolívia e países da América Central, além de executivos da área. O encontro reforçou o compromisso da companhia com a integração e o alinhamento estratégico das equipes.

As celebrações também envolveram clientes e parceiros, que participaram de uma visita ao parque fabril da empresa. A programação incluiu, ainda, um jantar comemorativo reunindo clientes, representantes, equipe comercial, lideranças e autoridades.

Brinde na festa para colaboradores da RIO, com Luis Antonio Stramosk, Diretor Presidente da RIO, ao centro. 
 Festa com colaboradores.
Crédito: Divulgação RIO

Para encerrar a agenda festiva, o centro de eventos da cidade foi cenário, no dia 20/3, de uma grande confraternização para cerca de mil colaboradores e ex-colaboradores, cujo momento mais marcante foi uma emocionante homenagem, com o tradicional “Parabéns à RIO”.

“Essas comemorações marcarão os 80 anos da RIO. Foram dias para celebrar grandes conquistas, projetar o futuro e fortalecer ainda mais a união do nosso time. Temos profunda gratidão por tudo o que construímos juntos — e ainda mais entusiasmo pelo que está por vir. Viva os 80 anos da RIO!”, destacou Ornelio Kleber, CEO da empresa.


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Em razão das dificuldades impostas a toda a cadeia pelo isolamento social, em geral o resultado na distribuição tem sido o prejuízo. Mesmo assim, muitas empresas optaram por manter a remuneração dos funcionários em 100%, não aderindo à possibilidade aberta por Medida Provisória do Governo Federal que autoriza redução de jornada e salários ou suspensão dos contratos de trabalho.