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Saiba como preparar sua empresa para novas regras de saúde mental e ergonomia
Sebrae destaca que cada tipo de empresa terá obrigações específicas sobre riscos ocupacionais
Aplicativo Florescer NR-1 conecta saúde mental, IA e gestão de riscos psicossociais em empresas
A partir de maio de 2026, a fiscalização do Ministério do Trabalho começará a aplicar sanções de forma efetiva para empresas que não estiverem em conformidade com a NR-1.
Adiamento das multas da NR-1: empresas têm até 2026, mas precisam agir agora
A crise de saúde mental no Brasil tem sido uma preocupação crescente, e os números de afastamentos por questões psicológicas são alarmantes