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NR-1 e riscos psicossociais: o novo desafio da gestão empresarial para a sustentabilidade
Nova regulamentação amplia exigências no ambiente de trabalho e impõe obstáculos de governança, custos e ‘compliance’, sobretudo para pequenas e médias empresas
Com vigência adiada, NR-1 exige olhar crítico sobre saúde mental no trabalho
Empresas terão mais tempo para se preparar para a nova norma de gestão de riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais
Em maio, NR-1 entra em vigor, mas em caráter educativo
MTE atende a pedido da FecomercioSP e de outras entidades representativas para a adoção de período de preparação